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    白領35歲 尷尬三無時期
 

  如今在一些寫字樓里,有一種說法叫做“29歲現象”,意思是:青春的有效期至29歲截止,一到30歲,就會被打上“timeout”(過期)的印記。

  29歲就“過期”,也實在太夸張了些。不過,在很多招聘會上,用人單位打出“年齡:35歲以下”這樣的要求的倒也不在少數。所以又有了種說法,叫“35歲現象”。“30出頭時,人家說,‘噢,才30出頭,還年輕……’一過35歲,說法變成‘喲,也快40嘍!’一下子就覺得老了。”

  由年齡而產生的恐慌,在這個年齡段的白領中彌漫開來:什么時候會“歇菜”,或被扔出去呢?今天?明天?永遠不會?……

  尷尬的“三無”時期

  黃小姐 32歲 普通職員

  眼看著80年代出生的那批人都成了我們的同事,不得不感嘆,自己已青春不再了。

  一上30,你就和那些年輕人合不來了。跟他們去“泡吧”,你坐一會兒就會打瞌睡;跟他們去唱歌,翻來覆去就是那么幾首“經典老歌”,唱出口連自己都覺得不好意思,而他們唱的那些周杰倫的大白話歌,你也實在不敢恭維;“蹦的”就更不要想了,一小時呆下來,回去準得神經衰弱,耳朵“嗡嗡”作響。“團隊精神”一失去,漸漸地,他們連吃午飯都不會叫上你。

  也別指望那些職場上的“菜鳥”會叫你“老師”。你當初為之自豪的名牌大學本科文憑,跟他們含“金”量極高的洋文憑相比,早已不值錢了;雖然你的英語在同齡人里還算不錯,但突然之間冒出來的新名詞已讓你應接不暇了,你還一板一眼地用三個字母表示“you”,他們早用一個字母“u”了;更不用說電腦,那你還得倒過來叫他們老師。至于你的經驗,他們會用硅谷白領的話來反駁:“今天的技術只能今天教,它不是3年前教的。經驗現在已沒有多大意義,它只能證明你的技能已經落伍了,哪怕你只有25歲,哪怕你離開大學只有4年,你所掌握的技能也已經落后了4年。”

  雖然工作不順心,這時候也不敢隨便跳槽了。年輕時可以對公司不在乎,一到30出頭,會對公司產生依戀———職場上的種種不如意,到哪里都會有;做生當然不如做熟,如果事業有了一定的基礎,就很難放棄原有的工作;如果事業平平,更沒有自信去和年輕人競爭,甚至開始對老板察言觀色,懷疑也許哪一天,老板會以一個冠冕堂皇的理由讓自己離開。

  在網上看到一則帖子,是個25歲的女孩評論35歲的白領———她說,“我想那將是一個‘三無(35)時期’:無青春,無自由,無資歷。”精辟!

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